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TCS Work For Home: कुछ कर्मचारियों को भविष्य में कभी भी कार्यालय वापस नहीं जाना पड़ सकता है। पता है क्यों

  • May 19, 2021
  • 1 min read
TCS Work For Home: कुछ कर्मचारियों को भविष्य में कभी भी कार्यालय वापस नहीं जाना पड़ सकता है। पता है क्यों

अग्रणी आईटी सेवा प्रदाताओं में से एक टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने घोषणा की है कि वह घर से काम करने के लिए कार्यालय से काम कर रही है। इस बदलाव की घोषणा करते हुए, कंपनी ने इस अवधारणा को स्पष्ट कर दिया है कि सॉफ्टवेयर की दिग्गज कंपनी कार्यालय से कैसे काम करना शुरू करेगी। TCS में वर्तमान में 5 लाख से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं। कंपनी इस साल के अंत तक या अगले साल की शुरुआत में अपने 90 फीसदी कर्मचारियों को कार्यालय बुलाने की योजना बना रही है। “तीन महीने पहले, हमने अपने सहयोगियों और उनके आश्रितों के लिए भारत भर के 125 से अधिक शहरों में सबसे बड़े कॉर्पोरेट टीकाकरण अभियानों में से एक शुरू किया था। हमारे 90 प्रतिशत से अधिक कार्यबल और उनके परिवारों को पहले ही पहली खुराक मिल चुकी है। हमारा लक्ष्य उनकी दूसरी खुराक जल्द ही पूरी करना है, ”कंपनी के प्रवक्ता ने दैनिक कारोबार से कहा।

कंपनी की योजना अंततः 25×25 हाइब्रिड मॉडल में बदलने की है। इस मॉडल के तहत कंपनी का मानना है कि 2025 तक उसके केवल 25 प्रतिशत सहयोगियों को ही किसी भी समय सुविधाओं से बाहर काम करने की आवश्यकता होगी। साथ ही कर्मचारियों को अपना 25 प्रतिशत से अधिक समय काम पर बिताने की जरूरत नहीं होगी।

टीसीएस के सीईओ राजेश गोपीनाथन ने बार-बार 25*25 फॉर्मूले के बारे में बात की है, जो पूरे भारत में कार्यालयों के सुचारू कामकाज का मार्ग प्रशस्त करेगा। घर से काम खत्म करने वाली कंपनियों की लंबी सूची में विप्रो, नैसकॉम, एचसीएल टेक्नोलॉजी और इंफोसिस हैं।

25*25 मॉडल क्या है?

जिस मॉडल ने टीसीएस के लिए कार्यालयों से काम को सुचारू बना दिया है, उसके 25 प्रतिशत सहयोगियों को 2025 तक किसी भी समय सुविधाओं से बाहर काम करने के लिए मजबूर किया जाएगा। साथ ही, कर्मचारियों को अपने समय का 25 प्रतिशत से अधिक खर्च करने की आवश्यकता नहीं होगी। काम पर। यह मॉडल उन युवा माताओं और महिलाओं को अनुमति देता है जो बुजुर्गों की देखभाल कर रही हैं, और पहले इसका लाभ उठाने में असमर्थ थीं। यह टियर 2 और 3 में रहने वालों के लिए अधिक अवसर देगा क्योंकि रिमोट वर्किंग एक आदर्श बन गया है।

मॉडल पर प्रकाश डालते हुए राजेश गोपीनाथन ने कहा कि 2025 तक कंपनी के केवल 25 प्रतिशत कर्मचारियों को कार्यालय परिसर से काम करने की आवश्यकता होगी और उन 25 प्रतिशत कर्मचारियों को भी अपना 25 प्रतिशत समय काम पर खर्च करने की आवश्यकता होगी। इसके अलावा उन्होंने कहा, “हमारे ग्राहक इस मॉडल के साथ सहज हैं और चाहते हैं कि हम और अधिक काम करें जो दूसरों को संभालने में सक्षम नहीं हैं। इसने हमें एक साहसिक नए विज़न 25×25 के साथ बाहर आने का विश्वास दिलाया है। इस मॉडल के तहत कंपनी 2025 तक ऑफिस से केवल 1.12 लाख काम करने की उम्मीद कर रही है।

टीसीएस से संकेत लेते हुए, इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि अन्य आईटी कंपनियां भी इसका अनुसरण करेंगी और दूर जाने के लिए इसी तरह की योजना का उपयोग करेंगी। लागत बचत के अनुमान (मुख्य रूप से कम बुनियादी ढांचे की लागत के कारण) और उत्पादकता लाभ के बारे में पहले से ही बात की जा रही है। गोपीनाथन ने मॉडल के पीछे के तर्क को समझाते हुए कहा कि उत्पादकता और कार्य जीवन संतुलन में सुधार कुछ ऐसे प्राथमिक कारण हैं जिन्होंने कंपनी को दूर जाने के लिए प्रेरित किया।

सितंबर की शुरुआत में, विप्रो के अध्यक्ष ऋषद प्रेमजी ने कर्मचारियों को कार्यालय में वापस बुलाने की घोषणा की। “18 लंबे महीनों के बाद, हमारे नेता @ विप्रो कल (सप्ताह में दो बार) से कार्यालय में वापस आ रहे हैं। सभी पूरी तरह से टीकाकरण, सभी जाने के लिए तैयार – सुरक्षित और सामाजिक रूप से दूर, ”प्रेमजी ने एक ट्वीट में कहा।

प्रेमजी ने COVID-19 से संबंधित सुरक्षा प्रोटोकॉल के बारे में एक वीडियो भी दिखाया, जिसमें तापमान जांच और क्यूआर कोड स्कैन शामिल हैं, जिन्हें विप्रो कार्यालय में रखा गया है। उन कदमों ने इस छोटे से COVID-19 वायरस के खिलाफ कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित की।

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